LITERA-SA

PERANAN MANAJEMEN PTPN X DALAM MENGELOLA KARYAWAN SEBAGAI ASET PTPN X Peran Manajer PTPN X dalam Optimalisasi Karyawan sebagai Aset Perusahaan Oleh: Trias Novita Ellsadayna Universitas Trunojoyo Madura LATAR BELAKANG             Karyawan dalam sebuah perusahaan atau kelompok merupakan elemen terpenting yang mampu membawa organisasi atau perusahaan tersebut mencapai tujuannya. PTPN X akan maju apabila karyawan dapat dioptimalkan sebagai aset yang berharga bagi perusahaan. Pengoptimalan karyawan perlu dilakukan untuk memberdayakan karyawan sesuai dengan fungsinya. Karyawan yang mendapat pengelolaan secara efektif melalui pelatihan dan pengembangan karyawan tentu akan menjadi aset perusahaan yang memiliki kualitas baik. Pengelolaan yang dilakukan oleh manajer dalam bentuk t raining and development (pelatihan dan pengembangan) dipandang sebagai intisari dari sebuah upaya berkelanjutan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan PTPN X. Pelatihan k

MENGGALI POTENSI KARYAWAN UNTUK MENGAKSELERASI KINERJA PTPN X Peningkatan Kinerja  PTPN X melalui Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Oleh: Trias Novita Ellsadayna Universitas Trunojoyo Madura LATAR BELAKANG             Sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan atau kelompok merupakan elemen terpenting yang mampu membawa organisasi atau perusahaan tersebut mencapai tujuannya. PTPN X akan maju apabila sumber daya manusia didalamnya dapat dioptimalkan dengan baik. Pengoptimalan karyawan bisa dilakukan dengan mengakselerasi kinerja karyawan melalui pelatihan dan pengembangan karyawan. Akselerasi dimulai dari tingkatan manajerial sampai pada staf karyawan.             Training and development (pelatihan dan pengembangan) dipandang sebagai intisari dari sebuah upaya berkelanjutan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan PTPN X. Pelatihan kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi